HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DI PUSKESMAS BELAWAN KOTA MEDAN PROVINSI SUMATERA UTARA TAHUN 2021

Doris Hotmaida, Zulfendri Zulfendri, Taruli Rohana Sinaga, Rahmad Dachi, Kesaktian Manurung

Abstract


Komitmen organisasi merupakan tingkat dimana seorang karyawan mengidentifikasi diri dan organisasinya dengan cara merefleksikan keyakinan yaitu, karyawan akan memberikan kesetiaan, serta memiliki keinginan, bersedia bekerja keras, berkorban, dan memperdulikan kelangsungan hidup organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan karakteristik individu terhadap komitmen organisasi pegawai di puskesmas belawan. Penelitian ini merupakan penelitian analitik observasional dengan desain studi cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Puskesmas Belawan yang berjumlah 48 orang dengan rincian 42 pegawai tetap dan 6 orang tenaga honor. Sampel penelitian juga dijadikan sebagai total sampling. Pengumpulan data diperoleh dari melalui kuesioner dan data dari Puskesmas. Proses pengolahan data dimulai dari editing, coding, dan tabulasi. Analisis data terdiri dari analisis univariat dan bivariat dengan uji Chi Square dan Uji Korelasi Product Moment. Analisis multivariat dengan uji regresi linier sederhana. Hasil penelitian ada hubungan karakteristik individu (usia,  jenis kelamin,  masa kerja,  status perkawinan,  jumlah tanggungan) dan tidak ada hubungan tingkat pendidikan terhadap komitmen afektif. Ada hubungan karakteristik individu (usia,  jenis kelamin,  masa kerja,  tingkat pendidikan,  status perkawinan,  jumlah tanggungan) terhadap komitmen kontinuence. Ada hubungan karakteristik individu berdasarkan (usia,  jenis kelamin,  masa kerja,  status perkawinan,  jumlah tanggungan) dan tidak ada tingkat pendidikan terhadap komitmen normatif. Ada hubungan karakteristik individu berdasarkan (usia,  jenis kelamin,  masa kerja,  status perkawinan,  jumlah tanggungan) dan tidak ada tingkat pendidikan terhadap komitmen organisasi. Nilai koefisien 0,4 sd < 0,6 = Hubungan cukup besar atau cukup kuat pada karakteristik individu berdasarkan (usia,  jenis kelamin,  masa kerja,  status perkawinan,  jumlah tanggungan) terhadap komitmen organisasi pegawai di Puskesmas Belawan.

Kata Kunci         :Karakterisitk Individu, Komitmen Afektif, Komitmen  Kontinuence, Komitmen Normatif dan Komitmen Organisasi

 


Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.33143/jhtm.v7i2.1735

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


e-ISSN: 2615-109X
p-ISSN: 2442-4706

Principal Contact

Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (DPPM)
Universitas Ubudiyah Indonesia - Jl. Alue Naga Desa Tibang, Banda Aceh 23114, Indonesia
Phone: 0651-7555566
Fax: 0651-7555566
Email: dppm@uui.ac.id

 

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License