ANALISIS PENGARUH INVESTASI PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI SEKTOR PENDIDIKAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh investasi pelatihan terhadap produktivitas
tenaga kerja di sektor pendidikan. Investasi pelatihan dipandang sebagai salah satu strategi penting
dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, khususnya tenaga pendidik dan tenaga
kependidikan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara
mendalam dan analisis dokumen, serta didukung oleh data kuantitatif produktivitas kerja. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa investasi pelatihan berkontribusi signifikan terhadap peningkatan
keterampilan, motivasi, dan efisiensi tenaga kerja, yang pada akhirnya berdampak positif terhadap
produktivitas institusi pendidikan. Temuan ini menegaskan pentingnya perencanaan pelatihan yang
berkelanjutan dan relevan dengan kebutuhan organisasi untuk mencapai tujuan pendidikan yang lebih
optimal.