HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) ACEH SINGKIL
Abstract
Kinerja perawat merupakan bagian integral yang tidak dapat dipisahkan yang mempengaruhi kualitas pelayanan keperawatan yang diberikan kepada pasien sehingga tingkat kepuasan pasien tidak dapat tercapai. Kinerja yang menurun salah satunya dapat disebabkan oleh beban kerja yang melebihi kemampuan perawat dan tingkat stres yang dialami perawat. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Aceh Singkil terjadi penurunan jumlah tenaga keperawatan sedangkan pasien yang berkunjung mengalami peningkatan. Kondisi ini akan mengakibatkan tingkat stres perawat semakin berat, sehingga dapat mengakibatkan penurunan kinerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perawat di RSUD Aceh Singkil. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah analisis deskriptif dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga keperawatan RSUD Aceh Singkil pada tahun 2020 tercatat sebanyak 207 orang. Sampel penelitian berjumlah 67 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan wawancara kuesioner. Analisis data menggunakan uji Chi Square. Hasil penelitian ini adalah usia dengan P-Value: 0,026, pendidikan dengan P-Value: 0,022, lama bekerja dengan P-Value: 0,750, pendapatan dengan P-Value: 0,003 dan stres kerja dengan P-Value 0,000. Kesimpulan penelitian ini adalah ada hubungan antara usia, pendidikan, pendapatan dan stres kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Aceh Singkil. Tidak ada hubungan antara lama bekerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Aceh Singkil.
Kata Kunci: Usia, Pendidikan, Lama Bekerja, Pendapatan, Stres Kerja, Kinerja, Perawat
Nurse performance is an integral part that cannot be separated which influences the quality of nursing services provided to patients so that the level of patient satisfaction cannot be achieved. One of the reasons for decreased performance is the workload that exceeds the nurses' abilities and the level of stress experienced by the nurses. Aceh Singkil Regional Hospital (RSUD) experienced a decrease in the number of nursing staff while visiting patients experienced an increase. This condition will cause nurses' stress levels to become increasingly severe, which can result in a decrease in nurse performance. The aim of this research is to determine the factors that influence the performance of nurses at the Aceh Singkil Regional General Hospital. The research method used is descriptive analysis with a cross sectional design. The population in this research was all nursing staff at Aceh Singkil Regional Hospital in 2020, there were 207 people. The research sample consisted of 67 respondents. Data collection was carried out using questionnaire interviews. Data analysis used the Chi Square test. The results of this research are age with P-Value: 0.026, education with P-Value: 0.022, length of work with P-Value: 0.750, income with P-Value: 0.003 and work stress with P-Value 0.000. The conclusion of this research is that there is a relationship between age, education, income and work stress on the performance of nurses at the Aceh Singkil Regional General Hospital (RSUD). There is no relationship between length of work and the performance of nurses at the Aceh Singkil Regional General Hospital (RSUD).
Keywords: Age, Education, Job Duration, Income, Job Stress, Performance, Nurse
Full Text:
PDFReferences
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.HK.02.02/MENKES 48 /2010 Tentang Izin Dan Penyelenggaraan Praktik Perawat.
PPNI, Standar Luaran Keperawatan Indonesia. Jakarta: Dewan Pengurus Pusat Persatuan Perawat Nasional Indonesia. 2018.
Rumah Sakit Umum Daerah Aceh Singkil. (2020). Data Tenaga Keperawatan.
Rumah Sakit Umum Daerah Aceh Singkil. (2018). Profil RSUD Aceh Singkil.
Rahman, A., Lusia, S., & Ignasius, P, S. (2017) Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Bhayangkara Palu. Fakultas Kedokteran dan Ilmu kesehatan Universitas Tadulako. Jurnal Kesehatan Tadulako Vol. 3 No. 2, Juli 2017: 1-75.
Selvia, S. (2013). Perbedaan Stres Kerja Ditinjau Dari Shift Kerja Pada Perawat Di RSUD Dr. Soetomo Surabaya.
Widodo, D., Yanti, R., & Enny, N (2016) Hubungan Tingkat Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat. Jurnal care Vol. 4, No.1.
Mukhtamar, R., Santi, T.D., Ariscasari, P. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Keluhan Msds Pada Operator Alat Berat Di Pt. Tata Bara Utama Site Aceh. Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan. Vol 10, No 12 (2023)
DOI: https://doi.org/10.33143/jhtm.v10i2.4318
Refbacks
- There are currently no refbacks.
e-ISSN: 2615-109X
p-ISSN: 2442-4706
Principal Contact
Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (DPPM)
Universitas Ubudiyah Indonesia - Jl. Alue Naga Desa Tibang, Banda Aceh 23114, Indonesia
Phone: 0651-7555566
Fax: 0651-7555566
Email: dppm@uui.ac.id
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License