PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN

Lisnawati Lisnawati, Fitriliana Fitriliana, Soraya Lestari, Nuriza Dewi

Abstract


Kepemimpinan dan pelatihan merupakan faktor penting untuk produktifitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan pelatihan terhadap produktifitas kerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Telkom Banda Aceh dengan sampel sebanyak 50 karyawan. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yaitu regresi linier berganda. Permasalahan yang akan diteliti adalah; (1) Bagaimanakah pengaruh kepemimpinan terhadap produktifitas kerja karyawan pada PT. Telkom Banda Aceh? (2) Bagaimanakah pengaruh pelatihan terhadap produktifitas kerja karyawan pada PT. Telkom Banda Aceh? (3) Bagaimanakah pengaruh kepemimpinan dan pelatihan terhadap produktifitas kerja karyawan pada PT. Telkom Banda Aceh?. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel pelatihan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Telkom Akses Banda Aceh. Sedangkan kepemimpinan juga berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Telkom Akses Banda Aceh. Secara simultan antara variabel kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Telkom Akses Banda Aceh.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Pelatihan, Produktifitas Kerja Karyawan

Leadership and training are important factors for employee work productivity. This research aims to determine the effect of leadership and training on employee work productivity. The population in this study were all employees of PT. Telkom Banda Aceh with a sample of 50 employees. Research data was collected through a list of questions/questionnaires and documentation studies. The data analysis technique is multiple linear regression. The problems to be studied are; (1) What is the influence of leadership on employee work productivity at PT. Telkom Banda Aceh? (2) What is the influence of training on employee work productivity at PT. Telkom Banda Aceh? (3) What is the influence of leadership and training on employee work productivity at PT. Telkom Banda Aceh?. The research results show that the training variable partially influences employee work productivity at Telkom Access Banda Aceh. Meanwhile, leadership has no effect on employee work productivity at Telkom Access Banda Aceh. Simultaneously, leadership and training variables influence employee work productivity at Telkom Access Banda Aceh.

Keywords: Leadership, Training, Employee Productivity


Full Text:

PDF

References


A Dayyan, L Lisnawati, HM Safitri. (2019). Pengaruh Employee Engagement, Training And Development Dan Shared Leadership Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Telkom Banda Aceh. JOURNAL OF ECONOMIC SCIENCE (JECS)

Bayuaji, R. B. (2015). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Otoritas Jasa Keuangan Regional 3 Surabaya). Skripsi Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang

Ghozali, Iman. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Universitas Diponegoro. Yogyakarta

Gunawan, Gede Wedha Ardi. (2016). Pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Pramusaji pada Food and Beverage Department di Prama Sanur Beach Bali.Denpasar. Sekolah Tinggi Pariwisata Bali Internasional

Habibullah, M. I. & Relawan, M (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Kantor Pt. Datalink Solution Jakarta) Influence Of Work Motivation On Employee Productivity. e-Proceeding of Management : Vol.4, No.3

Hasibuan, Malayu S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta

Jauhar, Mohammad, dan Subekhi, Akhmad. (2012). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Prestasi Pustakaraya

Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. (2014). Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 2. Salemba Empat. Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mathis, Robert L dan John H. Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta

Priansa, D. J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Ratnaningsih, N. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Yogyakarta. Skripsi Manajemen Universitas Negeri Yogyakarta

Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga, Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada

Sitanjak, Shinta. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokrtik Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat DPRD Provinsi Kalimantan Timur Di Samarinda. E-Journal Administrasi Negara

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian dan Pengembangan: Research dan Development. Bandung: Alfabeta

Wijonarko, R.W. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Agen. Skripsi Program Studi Manajemen-Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta




DOI: https://doi.org/10.33143/jecs.v10i2.4574

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


This journal indexed by: