Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kecelakaan Kerja Karyawan Pada PT. Inti Mitra Sawit Lestari Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat

Risya Yoela Sinaga, Santy Deasy Siregar, Andry Simanullang, Perry Boy Chandra Siahaan, Meutia Paradhiba, Rubi Rimonda

Abstract


Sektor manufaktur adalah sebuah sektor yang jumlah kecelakaan kerjanya terbilang tinggi. Dimana yang diteliti ini memiliki tujuan agar bisa melakukan analisis terhadap faktor perilaku dan faktor lingkungan kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor perilaku dan faktor lingkungan kerja yang mempengaruhi kecelakaan kerja karyawan dan menghindari kecelakaan kerja pada PT. Inti Mitra Sawit Lestari Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat. Penelitian ini menggunakan penelitian yang memiliki sifat secara analitik observasional, dimana pendekatannya adalah desain cross sectional study. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 66 responden menunjukan bahwa dari 39 orang pekerja yang mempunyai perilaku pekerja beresiko. Menurut hasil uji Exact Fisher, nilai p value adalah 0,000 bisa diberikan simpulan jika ada kaitan antara perilaku pekerja dengan kejadian kecelakaan kerja.

Kata kunci: Kecelakaan kerja, perilaku, lingkungan kerja

 

The manufacturing sector is one of the sectors with a high number of work accidents. This study aims to analyze behavioral factors and work environment factors that affect employee work accidents and avoid work accidents at PT. Inti Mitra Sawit Lestari Besitang District Langkat Regency. This research uses an observational analytical research with a cross-sectional study design approach. The results showed that out of 66 respondents showed that out of 39 workers who had worker behavior were at risk. According to the exact fisher test results, the p value is 0.000, it can be concluded that there is a relationship between the behavior of workers and the incidence of work accidents.

Keywords: work accident, behavior, work environment


Full Text:

PDF

References


Afani, M. Z. (2008). FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI ( UIN ) MALANG UNIVERSITAS ISLAM NEGERI ( UIN ) MALANG.

Ani Anggraini1, P. H. 1. (2018). Hubungan perilaku tidak aman dengan kejadian kecelakaan kerja pada pekerja konstruksi PT Multikon Proyek Apartemen Citra Lake Suites Tahun 2018 Ani. 1–13.

ANUGRAH, D. Y. (2019). FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KECELAKAAN KERJA PADA PT. TONDONG JAYA MARMER DI KABUPATEN PANGKEP.

ASWADI. (2012). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMEPENGARUHI KECELAKAAN KERJA KARYAWAN BAGIAN DRILLING PADA PT.

Enggar Rayi Pradiningrum, Hesti Lestari, S. S. (n.d.). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kota Semarang Oleh:

Hengky Oktarizal 1), Ice Irawati 2), I. R. 3). (2020). HUBUNGAN PERILAKU PEKERJA DENGAN KEJADIAN KECELAKAAN KERJA DALAM PENERAPAN WORK PERMIT DI PT. PLN BATAM TAHUN 2018. 54–63.

Ii, B. A. B., & Pengawasan, A. (n.d.). Yohannes Yahya, Pengantar Manajemen (Yogyakarta: Graha Ilmu, 2006), hlm. 133. M. Kadarisman, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (Jakarta: Rajawali: 2013), hlm. 172.

Kampar, B. K., Sc, M., & Phil, M. (2015). Kata Kunci :KecelakaanKerja, Lingkungan Kerja dan FaktorManusia. 2(1), 1–15.

RAJA, B. (2018). FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KECELAKAAN KERJA DI PT. SUMBER KARINDO SAKTI TEBING TINGG.

SARAGIH, E. C. (2014). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI TERJADINYA KECELAKAAN KERJA PEMBANGUNAN PLTA PADA KARYAWAN PT GLOBAL DI DESA SIMANABUN KECAMATAN SILAU KAHEAN KABUPATEN SIMALUNGUN TAHUN 2014 SKRIPSI.

SULHINAYATILLAH. (2017). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Kecelakaan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi di PT. PP London Sumatra Indonesia Tbk, Palangisang Crumb Rubber Factory, Bulukumba Sulawesi Selatan 2017.




DOI: https://doi.org/10.33143/jhtm.v8i2.2387

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


e-ISSN: 2615-109X
p-ISSN: 2442-4706

Principal Contact

Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (DPPM)
Universitas Ubudiyah Indonesia - Jl. Alue Naga Desa Tibang, Banda Aceh 23114, Indonesia
Phone: 0651-7555566
Fax: 0651-7555566
Email: dppm@uui.ac.id

 

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License