Hubungan Intensitas Kebisingan dengan Stres Kerja di Lingkungan Kerja RSU Royal Prima Tahun 2021

Johannes Bastira Ginting, Devita Butar Butar, Elvia Grace Damanik, Nasrianti Syam, Eva Flourentina Kusumawardani, Perry Boy Chandra Siahaan

Abstract


Kebisingan merupakan salah satu faktor bahaya fisik yang sering di jumpai di lingkungan kerja, dimana kebisingan tersebut dapat menyebabkan gangguan psikologis serta stres kerja. Penelitian ini bersifat analitik observasional dengan pendekatan cross sectional studi untuk melihat hubungan sebab akibat antara variabel independen dan dependen yang diukur, dinilai dan diteliti dalam waktu bersamaan untuk mengetahui hubungan intensitas kebisingan dengan stres kerja di lingkungan kerja RSU Royal Prima. Sebanyak 35 orang pekerja di RSU Royal Prima(7 April - 7 Mei) di bagian (genset, laundry, sanitasi), yang mengalami stres kerja rendah sebanyak 2 orang (5.7%), pekerja yang mengalami stres kerja sedang sebanyak 27 orang (77.1%), dan yang mengalami stres kerja tinggi sebanyak 6 orang (17.1%), dengan rata-rata kebisingan di tiga titik tersebut adalah 98,96 dBA. Berdasarkan hasil uji statistik dengan menggunakan chi-square, p value (0.004) < 0,05 yang artinya ada hubungan antara kebisingan dengan stres kerja.

Kata kunci: Kebisingan, Stres Kerja, Keselamatan Kerja

Noise is one of the physical hazards that are often encountered in the work environment, where the noise can cause psychological disorders and work stress. This research is observational analytic with cross sectional study approach to see the causal relationship between independent and dependent variables measured, assessed and researched at the same time to determine the relationship of noise intensity with work stress in the working environment of RSU Royal Prima. A total of 35 workers at RSU Royal Prima (7 April - 7 May )in the section (genset, laundry, Sanitation), who experienced low work stress as many as 2 people (5.7%), workers who experienced moderate work stress as many as 27 people (77.1%), and who experienced high work stress as many as 6 people (17.1%), with an average noise in the three points is 98.96 dBA. Based on the results of statistical tests using chi- square, p value (0.004) < 0.05 which means there is a relationship between noise and work stress.

Keywords: Noise, Work stress, Work safety

Full Text:

PDF

References


Aini, A. et al. (2021) ‘HUBUNGAN KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA MENTAL DENGAN STRES KERJA DI PT . DURAQUIPT

CEMERLANG Relationship Between Noise and Mental Workload with Work Stress at PT . Duraquipt Cemerlang PENDAHULUAN Setiap tempat kerja tidak pernah lepas dari adanya potensi ba’, 2655, pp. 37–48.

Asmarani, R. (2017) ‘Hubungan Antara Kemampuan Adaptasi Terhadap Kebisingan Dengan Stres Kerja Karyawan’, Jurnal Studia Insania, 5(1), p. 71. doi: 10.18592/jsi.v5i1.1356.

Barus, Y. (2021) hubungan kebisingan terhadap stres kerja di area produksi pt. Pabrik es siantar tahun 2021.

Dewanty, R. A. and Sudarmaji, S. (2016) ‘Impact Analysis of Noise Intensity with Hearing Loss on Laundry Worker’, Jurnal Kesehatan Lingkungan, 8(2), p. 229. doi: 10.20473/jkl.v8i2.2016.229-237.

Fitriyani Ainiyyah, N., Fathimah, A. and Asnifatima, A. (2021) ‘Hubungan Antara Kebisingan Terhadap Stres Kerja Pada Pekerja Di Bagian Mixing Pt. Elangperdana Tyre Industry Tahun 2020’, Promotor, 4(4), p. 338. doi: 10.32832/pro.v4i4.5601.

Mulyatna, L., Rusmaya, D. and Baehakhi, D. (2019) ‘Hubungan Kebisingan Dengan Persepsi Masyarakat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Kelas a, Kelas B Dan Kelas C Kota Bandung’, Journal of Community Based Environmental Engineering and Management, 1(1), p. 25. doi: 10.23969/jcbeem.v1i1.1363.

Putri, G. R. (2020) ‘Pengaruh Kebisingan Dan Masa Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Pariaman’, Jurnal Pundi, 04(03), pp. 343–354. doi: 10.31575/jp.v4i3.300.

Ratnaningtyas, T. O. et al. (2021) ‘Hubungan Kebisingan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Di Pt. X’, Edu Dharma Journal: Jurnal penelitian dan pengabdian masyarakat, 5(1), p. 63. doi: 10.52031/edj.v5i1.95.

Safitri, D., Utama, K. and Insani, S. (2021) ‘Tenaga Kerja Di Industri Penggilingan Padi’, 15(50), pp. 77–84.

Sari, R. (2011) ‘Hubungan Intensitas Kebisingan Dengan Tingkat Stres Kerja Pada Pegawai Di Pt Kereta Api Indonesia ( Persero ) Daop Iv Semarang’, Skripsi, (UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG), p. 78.

Fahamsyah, D. (2017) ‘Analisis Hubungan Beban Kerja Mental Dengan Stres Kerja Di Instalasi Cssd Rumah Sakit Umum Haji Surabaya’, The

Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 6(1), p. 107. Doi: 10.20473/ijosh.v6i1.2017.107-115.

Nurleila jum’ati, dan, himmayatul wuswa (2013) ‘Stres Kerja ( Occupational Stres ) Yang Mempengaruhi Kinerja Individu Pada Dinas Kesehatan Bidang Pencegahan Pemberantasan’, 7.

Zhara, G., Pahlawan, U. And Tambusai, T. (2019) ‘Hubungan kebisingan dengan stres kerja pada perkerja bagian produksi di pt mitra bumi’, 3, pp. 23–30.




DOI: https://doi.org/10.33143/jhtm.v9i1.2805

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


e-ISSN: 2615-109X
p-ISSN: 2442-4706

Principal Contact

Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (DPPM)
Universitas Ubudiyah Indonesia - Jl. Alue Naga Desa Tibang, Banda Aceh 23114, Indonesia
Phone: 0651-7555566
Fax: 0651-7555566
Email: dppm@uui.ac.id

 

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License